Audit d'optimisation AGEFIPH
Au-delà du simple calcul : identifiez combien vous pouvez récupérer et par quels leviers. Diagnostic chiffré, score de maturité et plan d'action priorisé.
Votre entreprise
L'obligation d'emploi (OETH) concerne les entreprises de 20 salariés et plus.
Effectif moyen annuel, tous établissements confondus.
Votre situation actuelle
Ce que vous faites déjà — pour mesurer l'écart à combler.
Équivalents temps plein de bénéficiaires (BOETH) dans vos effectifs.
Prestations sous-traitées à des Entreprises Adaptées, ESAT ou travailleurs indépendants handicapés.
Accessibilité, maintien dans l'emploi, sensibilisation, accompagnement…
Vos marges de manœuvre
Deux gisements souvent sous-estimés. Des valeurs indicatives sont pré-remplies — ajustez-les.
Statistiquement, plusieurs de vos salariés pourraient être reconnus BOETH sans le savoir. Laissez vide pour une estimation prudente.
Postes ouvrables à des travailleurs handicapés (CDI, CDD, intérim, alternance).
Estimation indicative fondée sur le barème AGEFIPH en vigueur. Elle ne se substitue pas à une étude personnalisée par nos experts.