Audit & optimisation de la taxe AGEFIPH dans la banque et l'assurance
Les entreprises de plus de 20 salariés dans la banque et l'assurance sont soumises à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH). HAndipartner audite votre contribution AGEFIPH et l'optimise avec les leviers propres à votre secteur.
Optimiser sa taxe AGEFIPH dans la banque et l'assurance
Les grands sièges de la banque, de l'assurance et de la finance concentrent des effectifs tertiaires élevés, avec peu de postes ECAP. La contribution AGEFIPH y est donc souvent maximale, et le taux d'emploi direct faible faute de politique handicap structurée.
Levier propre au secteur
Le potentiel se joue sur la reconnaissance RQTH interne, les accords agréés et les dépenses déductibles (accessibilité numérique) : un audit chiffre précisément ces leviers à fort volume.
Les leviers activés par votre audit
Notre audit identifie, chiffre et priorise chaque levier applicable à votre entreprise et à votre secteur.
Reconnaissance RQTH
Accompagner vos salariés déjà présents vers une RQTH : chaque reconnaissance réduit vos bénéficiaires manquants, à coût quasi nul.
Secteur protégé (EA/ESAT)
Confier des prestations à des Entreprises Adaptées ou ESAT : déductible d'une large part de la contribution.
Recrutement & maintien
Recruter et maintenir dans l'emploi des travailleurs handicapés : le levier structurel qui fait durablement baisser la contribution.
Comment se déroule votre audit
Audit de votre situation
Analyse de votre effectif d'assujettissement (dont ECAP), des BOETH employés et de vos achats au secteur protégé.
Diagnostic chiffré
Identification des écarts, des risques et de l'ensemble des leviers mobilisables, chiffrés pour votre secteur.
Plan d'optimisation
Recommandations priorisées, mises en œuvre avec vos équipes RH et financières.
Suivi & conformité
Veille réglementaire et pilotage de votre déclaration DOETH dans la durée.
Questions fréquentes — AGEFIPH dans la banque et l'assurance
Mon entreprise dans la banque et l'assurance est-elle concernée par la taxe AGEFIPH ?
Oui, dès 20 salariés et si le quota de 6 % de travailleurs handicapés n'est pas atteint, une contribution est due à l'AGEFIPH — quel que soit le secteur.
Les leviers d'optimisation sont-ils spécifiques à mon secteur ?
Les grandes familles de leviers sont communes, mais leur poids varie fortement selon le secteur (ECAP, gisement RQTH, sous-traitance possible). Notre audit adapte le plan à votre réalité métier.
Combien de temps prend l'audit ?
Un premier diagnostic gratuit vous est remis sous 48h, avec une estimation chiffrée de votre potentiel d'optimisation.
Audit AGEFIPH dans d'autres secteurs
HAndipartner accompagne les entreprises de tous les secteurs d'activité :
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